Indeed 掲載順位上げる方法応募数増加のためにインディードですべきこと

2022年6月7日
2022年5月10日
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Indeed 掲載順位上げる方法を解説します！indeed での応募数増加のためにはインディードでのPV、閲覧数を増やすことが大事です。そのために、indeedで対応すべきこと、ノウハウをまとめていきます。

採用活動を無料から始めたいけど、何かいい方法ない？

indeedってなに？
Indeedで自社の求人情報が上位表示されない。
indeed で閲覧数が少ない

採用担当者の方にも、いろいろな悩み、課題はあると思いますが、indeedがらみのお話しも結構耳にします。とはいえ、応募がない！というお悩みを抱える採用担当者が多いとは思います。

この記事では、応募数が少ないというお悩み解決のために、Indeedでの掲載順位を上げる方法のコツ、ノウハウをご紹介します。とはいえ、indeedで検索上位に表示されるためには、しっかりと、indeedの仕組みについて理解は必要です。

人事採用担当の方、求人募集を始めた営業、経営企画室、経営者の方。採用活動に、indeed活用はおすすめですよ。

1 Indeedとは
2 Indeed 掲載順位上げる方法
3 Indeed 仕組み
4 Indeed 応募が来ない原因解説動画
5 まとめ Indeed 掲載順位上げる方法コツ仕組み理解で応募数増加へ
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Indeedとは

Indeed 公式ホームページ
 https://jp.indeed.com/

Indeedとは、無料で、求人情報を掲載できる、求人情報専門の検索エンジンです。Googleの求人版といっても過言ではないかもですね。※すこし大げさですが。

Indeedは、インディードと呼びます。

Indeedは、インターネット上にある求人情報を自動で探してきて、無料で、求人情報を掲載していく仕組みになっています。

掲載される求人情報は、有料広告だけではありません。無料掲載されている求人情報も掲載されます。

昔と異なり、インターネット上の求人サイト、求人メディア、求人ツールのほとんどが、Indeed にその情報掲載がされるようになっています。

つまり、求職者は、Indeedで検索するだけで、ほとんどの求人情報を探すことができるようになっているのです。

それゆえ、求人情報版のGoogleと表現しました。

そのため、Indeed 掲載順位を上げることは、CV（この場合、応募）の増加につながりやすくなるわけです。

Indeed 掲載順位上げる方法

Indeed 掲載順位上げる方法について、解説をしていきます。

Indeedは、検索エンジンなので、特定キーワードでの検索結果をブラウザに表示する仕組みになっています。それゆえ、Indeed 掲載順位を上げるためには、表示されやすくすることが大事ですね。

そこで、Indeed 掲載順位上げる方法として、以下をおすすめします。

人気キーワード求人情報に記載
求人内容を具体的、詳細に
職種の文字数は27文字まで
会社概要ページ作成
エリアキーワード活用

個別に解説します。

求人内容を具体的、詳細に

求人内容を具体的に書くことで、indeed内での情報量が増えます。

しっかりと、文字量を増やして、検索にひっかかるようにしていきましょう。

求職者が、事務職を探している場合、

一般事務
営業事務
貿易事務

など、事務でもいろいろあります。

きちんと、探している事務の内容を記載しましょう。

逆に言えば、一般事務でも、経理事務でもよければ、別々の職種として、募集してもいいと思います。

また求人情報を細かくことで、応募がされやすくなります。

仕事内容
業界説明
求める人材像
文化
企業理念
福利厚生
休日
勤務時間
余暇
みんなで話していること
スタッフの様子

いろいろと、仕事内容以外にも記載できる情報が多いのです。企業の魅力を、テキスト情報として、indeedに記載しましょう。

写真なども、ロゴや、雰囲気の写真などを掲載することで、より、応募者に対しての、イメージが伝わるようになると思います。

職種の文字数は27文字まで

indeedで、タイトルのような扱いになる職種情報。

この職種情報は、ガイドラインや規制も多いですが、それ以上に、文字数が大事。

Google検索と同じで、スマホで表示できる量に限りがあるからです。

そこで、職種の文字数は、27文字までに抑えましょう。

そして、職種名などのキーワードは左に記載するようにしましょう。

機械メーカー一般事務

みたいに働く内容がわかりやすいと、よりいいですね。

会社概要ページ作成

Indeedには、会社概要ページを作成できる機能があります。

企業のオリジナルの会社概要ページいなるので、しっかりと、情報をアピールしましょう。会社の事業理念、魅力、仕事に対する向き合い方、写真などをコンテンツとしてアップしていくようにしましょう。

indeedの会社概要ページではなく、自社サイトの会社概要ページを見て欲しいから、作らない！という人事の方もいらっしゃいますが、会社概要のオリジナルページは作った方がいいです。アクセスされる器を増やしてこそ、indeedという検索エンジンからの誘導は増えるわけですから。

エリアキーワード活用

実は、エリアの「キーワード」は大切なんです。

indeedの検索軸のひとつは、キーワードと勤務地です。

求人なので、勤務地が重要ですからね。

それゆえ、エリアを表現するキーワードは重要視されます。なるべく、具体的な地名がいいと思います。東京ではなく、神田駅。港区ではなく、青山。といったふうに、より具体的に地名キーワードを求人情報に入れましょう。

キーワード検索に対して、エリアが近い情報を検索結果として上位表示してくれるので、そこは活用しない手はありませんよ。

Indeed 仕組み

indeed は検索の仕組みを公開していません。そのため、検索結果の表示順位を明確に操作できるものではないです。

検索アルゴリズムは公開されていないのですが、検索の目的は、あくまでキーワードに対して適切な回答が返ってくること。

ゆえに、求人情報をしっかりまとめているほど、上位に表示されやすくなるのは確かです。ここは、検索エンジンの大前提ですから、コンテンツの強化は大事なんですよね。

Indeed 応募が来ない原因解説動画

この記事では、indeedでの掲載順位の上げ方を取り扱っていましたが、掲載順位が上がって、PVが増えても、そもそも、indeedで、応募が来ない！という現象が起きている原因についても、触れていきたいと思います。

Indeedでの応募が来ない理由は、当然ながら、indeed内で掲載されている情報が少なかったり、そもそも、その内容がわかりにくかったりすると、応募数は減ってきます。減るというよりかは、そもそも、応募がされなくなります。インディードの効果を上げるためには、何がボトルネックになっているかを認識しておきましょう。

今回ご紹介する、Indeed 応募が来ない原因解説の動画をみて、そういったボトルネック箇所がないかを、チェックしてみませんか？